Контрольная работа «Деловое общение в рабочей группе»

Содержание

Введение

1. Рабочая группа как особый тип социальной группы. Социально-психологические особенности рабочей группы: морально-психологический климат, способы общения, степень групповой сплоченности. Факторы профессиональной зрелости рабочей группы.

2. Межличностные отношения в рабочей группе: гармоничные, конфликтные, противоречивые. Конформизм и конконформизм.

3. Практическое задание.

Проведите системный анализ конформистской направленности Вашей рабочей группы. Какие формы конформизма проявляются в ней наиболее часто: внешний конформизм, внутренний конформизм или нонконформизм? Под влиянием какого психологического воздействия они формируются: группового давления, давления руководителя или давления референтной группы? Ответ изложите в письменной форме.

Заключение

Список литературы

Список литературы

1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Аспект Пресс, 2001.
2. Бороздина Г. В. Психология делового общения. – М.: ИНФРА-М, 2004.
3. Горанчук В.В. Психология делового общения и управленческих взаимодействий. СПб.: Нева, 2003.
4. Зарецкая Е.Н. Деловое общение. Учеб.пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2005.
5. Крысько В.Г. Социальная психология: курс лекций. – 2-е изд. – М.: Омега, 2005.
6. Психология и этика делового общения. Учебник / Под ред. Лавриненко В.Н. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
7. Столяренко Л. Д. Психология и этика деловых отношений. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2003.

Вы можете купить контрольную работу «Деловое общение в рабочей группе» — готовую с помощью формы ниже.

Либо заказать контрольную работу по теме «Деловое общение в рабочей группе» — новую (по вашим требованиям).