Дипломная работа «Исследование и совершенствование организации труда служащих»

Введение

Актуальность темы исследования. Создание оптимальной системы организации труда является непременным условием успешного функционирования любой системы управления.
Применение обоснованной модели организации трудового процесса (наряду с другими факторами) приводит к снижению издержек производства и увеличению производительности труда, что в конечном итоге увеличивает доход как хозяйствующих субъектов, так и государства в целом.
В государственной службе, как и в любой другой сфере деятельности, организация труда имеет важное значение. При этом в других сферах деятельности от организации труда зависит конечный результат деятельности предприятия, а в государственной службе от того насколько грамотно организован труд служащих зависит качество принимаемых государственных решений, эффективное расходование бюджетных средств и в конечном итоге имидж всей системы государственного управления. Поэтому вопросы организации труда служащих имеют важное значение, что и обусловило выбор темы дипломного проекта.
Решающим элементом всякого процесса труда является живой человеческий труд, т.е. сам человек. Какой бы совершенной ни была техническая база, процесс производства не может осуществляться без целенаправленной деятельности человека, приводящей в движение технические средства.
Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию организации труда государственных служащих Управы района Восточное Измайлово.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
1) раскрыть теоретические основы организации труда государственных служащих;
2) охарактеризовать деятельность и особенности организации труда государственных служащих в Управе района Восточное Измайлово;
3) выявить проблемы в организации труда государственных служащих Управы района Восточное Измайлово
4) разработать мероприятия по совершенствованию организации труда государственных служащих Управы района Восточное Измайлово.
Объект исследования – организация труда государственных служащих Управы района Восточное Измайлово.
Предмет дипломного проекта – организация труда государственных служащих.
Информационную базу исследования составили теоретические исследования специалистов в сфере организации труда: Кибанова А.Я., Егоршина А.П., Одегова Ю.Г., Малуева Н.К., Бахраха Д.Н., Черепанова В.В., Барцица И.Н., нормативные акты, регулирующие деятельность государственных служащих, а также локальные нормативные акты Объединения административно-технических инспекций города Москвы.
Для исследования в дипломном проекте для более глубокого и тщательного анализа выявления проблем управления, организации труда персонала использованы следующие методы: общенаучный метод, метод сравнения, экономико-статистический метод, метод аналогии, метод экспертного интервью, метод моделирования.
Структура работы состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованных источников и приложений.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
1.1Понятие и сущность организации труда
1.2 Правовые основы организации труда государственных служащих
1.3 Критерии эффективности организации труда государственных служащих
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЫ РАЙОНА ВОСТОЧНОЕ ИЗМАЙЛОВО
2.1Характеристика деятельности Управы района Восточное Измайлово
2.2 Анализ организации труда государственных служащих Управы района Восточное Измайлово
2.3 Проблемы организации труда государственных служащих Управы района Восточное Измайлово
2.4 Мероприятия по совершенствованию организации труда государственных служащих Управы района Восточное Измайлово
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3

Список литературы

1 Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // [Электронный ресурс]. ИПС КонсультантПлюс Режим доступа :consultant.ru
2 Федеральный закон № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной граждан¬ской службе Российской Федерации» ( с изм. на 02.07.2013) // [Электронный ресурс]. ИПС КонсультантПлюс Режим доступа :consultant.ru
3 Указ Президента РФ от 16.07.2009 № 814«Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» // [Электронный ресурс]. ИПС КонсультантПлюс Режим доступа :consultant.ru
4 Указ Президента РФ от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» // [Электронный ресурс]. ИПС КонсультантПлюс Режим доступа :consultant.ru
5 Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» // [Электронный ресурс]. ИПС КонсультантПлюс Режим доступа :consultant.ru
6 Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с изм на 13.09.2013 г) // [Электронный ресурс]. ИПС КонсультантПлюс Режим доступа :consultant.ru
7 Закон города Москвы от 26 января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» (с изм на 01.09.2009) // [Электронный ресурс]. ИПС КонсультантПлюс Режим доступа :consultant.ru
8 Закон г. Москвы от 11 сентября 1996 г. № 28-91(с изм) «О районной Управе в городе Москве» // [Электронный ресурс]. ИПС КонсультантПлюс Режим доступа :consultant.ru
9 Постановление Правительства Москвы № 157-ПП от 24 февраля 2010 года «О полномочиях территориальных органов исполнительной власти города Москвы» // [Электронный ресурс]. ИПС КонсультантПлюс Режим доступа :consultant.ru
10 Барциц И.Н. Система государственного и муниципального управления, том 2. М: Изд-во РАГС, 2011 – 488 с.
11 Бахрах Д. Н. Государственная служба России: Учеб.пособие/Д. Н. Бахрах. – М:Юрайт, 2011. – 246 с.
12 Васильев С.В., Жуковский А.И., Цуркер К. Эффективность работы организаций государственного и муниципального управления и их служащих. Великий Новгород: 2011.- 438 с.
13 Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / Под общей ред. В.П. Иванова. – М: Известия, 2012
14 Данные кадровой отчетности Управы района Восточное Измайлово города Москвы за 2012-2014 гг.
15 Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунова В.М. Организация, нормирование и регламентация труда персонала. М:Проспект, 2012. 49 с.
16 Истомин С. Современные автоматизированные комплексы кадрового учета //Кадровое дело – 2012. №4. С.40-44
17 Кабашов С.Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления. М:Дело, 2012 – 387 с.
18 Кадровый потенциал государственной службы: оценка и аттестация / Под общ.ред. А.А. Деркача. М.: РАГС, 2011 – 443 с.
19 Кибанов А.Я. Управление персоналом. М:Кнорус, 2014 – 602 с.
20 Лукичева Л.И. Управление персоналом. Уч. Пособие. М:Омега-Л, 2011. – 389 с.
21 Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности, М., Экзамен, 2011. – 367 с.
22 Положение об Управе района города Москвы (в ред. постановления Правительства Москвы от 15.02.2013 № 76-ПП)
23 Положение о порядке прохождения испытательного срока, утв. 11.10.2009
24 Положение об оплате труда государственных служащих Управы района Восточное Измайлово, утв. 13.03.2011 г
25 Положение об аттестации государственных служащих Управы района Восточное Измайлово, утв. 10.03.2010 г
26 Черепанов В. В. Основы государствен¬ной службы и кадровой политики/В. В. Черепанов. — М.Юнити-Дана, 2011. – 538 с.

———————————————————————–

Антиплагиат – 79,4%

———————————————————————–

Доклад (речь) для защиты и презентация в подарок

———————————————————————–

Вы можете купить дипломную работу «Исследование и совершенствование организации труда служащих» — готовую с помощью формы ниже.

Либо заказать дипломную работу по теме «Исследование и совершенствование организации труда служащих» — новую (по вашим требованиям).