Контрольная работа «Управление нововведениями в организации»

Объем –  20 листов

Год исполнения – 2009

Цена – 400 руб.

Университет – ПГУ

Код работы – rom 17

Содержание

Введение

1. Реакции людей на нововведения и психологические барьеры

2. Создание предпосылок для позитивного отношения к нововведениям

3. Реализация инновационного потенциала организации

Заключение

Список литературы

Список литературы

1.Болотова Е.В. Механизм профилактики кризисных ситуаций // Справочник по управлению персоналом. – 2003. – N 7.

2. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 1991.-320с.

3. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник-2 изд. – М.:

Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. – 480 с.

4. Гунин В.Н., Баранчеев В.П., Устинов В.А., Ляпина С.Ю. Управление инновациями: 17-модульная программа для менеджеров “Управление развитием организации». Модуль 7. – М.: Юнити, 1999. – 328 с.

5. Зеер Э.Ф. Психология профессий.-М.: Академический проект, 2003-336с.

6. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. – М.: Финансы и статистика, 1999 – 160 с

7. Менеджмент организации: Учебное пособие под ред. Румянцевой 3. П.-М.: Инфра-М , 1995. (р. 1,3, с. 6-102, с. 158-240).

8. Симонова И.Ф., Еремина И.Ю. Управление трудовым процессом. – Учебное пособие. – М.: ЦентрЛитНефтегаз, 2007.

9.Трифилова А.А. Использование инновационного подхода в стратегическом управлении предприятием: Автореф. дисс. … к.э.н.: 08.00.05 / А.А.Трифилова; Нижегордский гос. архитектурно-строит. университет. – Н. Новгород, 2000. – 23 с.

10.Николаев А. Инновационное развитие и инновационная культура // Проблемы теории и практики управления. – 2001. – № 2. – С. 57-63.

11.Яхонтова Е.С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. – № 4

Вы можете купить контрольную работу «Управление нововведениями в организации» — готовую с помощью формы ниже.

Либо заказать контрольную работу по теме «Управление нововведениями в организации» — новую (по вашим требованиям).