Реферат «Человеческий фактор в управлении»

Содержание

Введение
Глава 1. Сущность человеческого фактора в управлении
1.1. Человеческий фактор с позиции управленческой науки
1.2. Причины нарушения в работе организации, обусловленные
человеческим фактором
Глава 2. Управление человеческим фактором в России и за рубежом
2.1. Проблемные аспекты управления человеческим фактором в России
на современном этапе
2.2. Аспекты человеческого фактора в России и за рубежом
Заключение
Список литературы

Список литературы

1. Конституция РФ. – СПб.: Издательский дом «Литера», 2014.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации. – 2012. – N 19. – Ст. 1752.
3. Алексеева С., Квасов И. Инвестиции в человеческий капитал как фактор перестройки и модернизации экономики // Кадровик. Кадровый менеджмент.- 2013. – N 9. – С.22.
4. Бухалков М.И.Трудовой потенциал в системе экономических отношений на предприятиях // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012.- N 8. – С.24.
5. Вакарев А.А. Активизация человеческого фактора в управлении // Управление персоналом. – 2012. – N 24. – С.34.
6. Воробьева О.В.Исследование влияния человеческого фактора в управлении // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2012. – N 4. – С.30.
7. Николаенко В., Сафронова О.С. Как эффективно управлять трудовым стрессом? Модель формирования стресс-компетентности // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2013. – N 12. – С.34.
8. Плотников Н.И. Нечеловеческий облик феномена "человеческого фактора" // Управление персоналом. – 2013. – N 19. – С.33.
9. Погодина Г. Кадровая политика, или Делаем ставку на "человеческий фактор" в компании // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2013. – N 4. – С.25.
10. Ревуцкий Л.Д. Человеческий фактор и социальный потенциал предприятия // Аудиторские ведомости. – 2012. – N 7. – С.21.
11. Сойфер В. Динамика трудовых правоотношений: от трудового коллектива до производственного совета // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2012. – N 11. – С.19.
12. Сухарев С. Трансформация ресурсного отношения к кадрам: от "человеческих ресурсов" – к "человеческим активам" // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2012. – N 8. – С.20.
13. Сухарев С. Измеримое кадровое управление: переход к управлению человеческими активами // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2013. – N 12.– С.31.
14. Тишкина Н. От чего зависит устойчивость организации? // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2012.- N 5. – С.9.
15. Точеная Т.И. Менеджмент знаний в технологии формирования человеческого потенциала // Управление персоналом. – 2013. – N 8. – С.18.
16. Тугускина Г. Факторы, влияющие на стоимость человеческого капитала // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2012. – N 3. – С.19.
17. Человеческий фактор в банковской безопасности // Банки и деловой мир.– 2014. – N 1. – С.30.

Вы можете купить реферат «Человеческий фактор в управлении» — готовую с помощью формы ниже.

Либо заказать реферат по теме «Человеческий фактор в управлении» — новую (по вашим требованиям).