Дипломная работа «Адаптация персонала»

2. Анализ системы адаптации персоналом в ЗАО «Михайловский цементный завод»
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика организации
2.3. Подбор, отбор и найм персонала
2.3. Характеристика движения кадров
2.4. Цель, этапы, методики исследования проблем адаптации персонала
2.5. Интерпретация результатов исследования
3. Совершенствование системы адаптации персонала в ЗАО «Михайловский цементный завод»
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала
Заключение
Список литературы
Приложение 1. Баланс
Приложение 2. ОПУ
Приложение 3. Положение об отделе организации труда и учета персонала
Приложение 4. Спецификация работ начальника производства
Приложение 5. Должностная инструкция начальника производства
Приложение 6. Анкета для сотрудника
Приложение 7. Перечень возможных вопросов при собеседовании
Приложение 8. Тест «Можете ли вы быть руководителем»
Приложение 9. Тест «Организованный ли вы человек?»
Приложение 10. Трудовой договор с работником
Приложение 11. Приказ о приеме на работу
Приложение 12. Личная карточка работника
Приложение 13. Опросник по методике эмоционального выгорания (Бойко В.В.)
Приложение 14. Методика «Ценностные ориентации» М.Рокича
Приложение 15. Определение психологического климата группы (А.Н. Лутошкин)
Приложение 16. Методика изучения мотивации профессиональной деятельности Замфира
Приложение 17. План работы сотрудника на время адаптации
Приложение 18. Лист оценки социально-психологических качеств потенциального наставника ЗАО «Михайловцемент»
Приложение 19. Адаптационная программа ЗАО «Михайловцемент»
Приложение 20. Список вопросов для нового сотрудника ЗАО «Михайловцемент»
Расчеты по численности персонала
Работа состоит только из практической и проектной частей

Вы можете купить дипломную работу «Адаптация персонала» — готовую с помощью формы ниже.

Либо заказать дипломную работу по теме «Адаптация персонала» — новую (по вашим требованиям).