Дипломная работа «Совершенствование законодательной базы при разрешении социально-трудовых конфликтов (магистерская диссертация)»

Введение

Актуальность темы исследования, определяется можно сказать своей «фундаментальность», или точнее своим постоянством, в силу присущей природе человека такого свойства как конфликтность. Конфликт является реальным и объективным проявлением противоречий, постоянно существующих в жизни людей, поскольку без них невозможны развитие ни отдельного человека, ни групп людей, ни общества в целом. Конфликты возникают на всем протяжении существования человеческого общества, в различных сфера жизнедеятельности, не является в этом случае исключением и сфера трудовых отношений, которой свойственен довольно высокий уровень конфликтности.
С того момента как трудовые отношения в целом, и отношения возникающие в связи с возникновением, динамикой и разрешением социально-трудового конфликта, стали регулироваться нормами права, появились и проблема по совершенствованию законодательства. Это объективный процесс – трудовые отношения постоянно развиваются, появляются новые реалии, ситуации, и неурегилированность их на законодательном уровне нередко приводит к конфликтам. К причинам конфликтов в сфере труда часто подталкивает и правовая неурегулированность достаточно типичных ситуаций, кроме того к причинам трудовых конфликтов следует от-нести и различное понимание (а иногда и вовсе непонимание) правового механизма регулирования трудовых отношений, слабое знание норм трудового права. Причем непонимание правового механизма нередко проявляют обе стороны трудовых отношений – и работодатель, и работники, а также их представители. Следовательно, перед наукой трудового права стоит задача по выработке научно обоснованных и всеми понимаемых рекомендаций, направленных на повышение эффективности действующего законодательства по вопросам разрешения социально-трудовых конфликтов в современной России.
На решение этой задачи и направлена настоящая магистерская диссертация, которая представляет собой современный взгляд на проблемы совершенствования законодательной базы по разрешению социально-трудовых конфликтов. Исследование включает в себя комплексное исследование теоретических и нормативно-правовых основ регулирования социально-трудовых конфликтов в России. В работе представлен анализ со-временного российского законодательства в области регулирования социально-трудовых конфликтов, исследуется зарубежное законодательство по данному направлению. На основе изучения российского и зарубежного опыта разработаны предложения по совершенствованию российского законодательства в области разрешения социально-трудовых конфликтов с учетом опыта работы специалистов-конфликтологов занимающихся урегулированием социально-трудовых конфликтов.
Актуальность темы исследования, определяется и тем обстоятельством, что отечественное трудовое законодательство находится в процессе непрекращающегося процесса реформирования. С момента принятия в 2001 году Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в него неоднократно вносились многочисленные изменения и дополнения, направленные на устранение выявленных в процессе правоприменения законодательных пробелов. Так, в настоящий момент ТК РФ, действует в редакции, подготовленной на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 28.06.2014 № 199-ФЗ . Большой массив законодательных новелл, имеющих непосредственное отношение к разрешению трудовых конфликтов, был внесен законодателем Федеральным законом от 22.11.2011 № 334-ФЗ . Как следствие, нормы действующего законодательства, регламентирующие трудовые отношения в целом, и порядок разрешения социально-трудовых конфликтов, в частности, претерпели изменения, что обусловливает своевременность изучения обновленного законодательства.
Вместе с тем, как показал предварительный анализ нормативных положений, действующее трудовое законодательство в последней редакции, к сожалению, еще далеко от совершенства, в нем до сих пор присутствуют пробелы и не устранены все противоречия выявленные правоприменительной и судебной практикой. В связи с чем, автором сделана по-пытка проанализировать недостатки законодательного регулирования трудовых отношений в рассматриваемой области, и предложить пути их уст-ранения.
Следует отметить, что проблематика социально-трудового конфликта и его разрешение правовыми методами привлекает к себе внимание ученых и практиков, представителей правовых и экономических наук, до-вольно подробно исследуется в юридической и социологической литературе. Данная проблема нашла достойное отражение в исследованиях авто-ров, чьи работы представлены в библиографическом списке. Работы на-званных авторов и других видных представителей российской юридической науки, безусловно, представляют значительный научный и практический интерес, поскольку в них получили квалифицированную научную оценку многие важные проблемы в рассматриваемой области трудового права. Однако, несмотря на достаточное количество работ, данная тема не перестала быть актуальной и по-прежнему остается ряд вопросов, не на-шедших своего окончательного разрешения ни в теории права, ни на законодательном уровне. Достаточно указать на то, что в ТК РФ законодатель не только не закрепил понятия «социально-трудовой конфликт», он в нормах трудовой кодификации вообще не упоминается. К тому же часть исследования проводились до последних законодательных изменений. В этой связи автором, на основании изученного материала, рассматривается со-временное состояние проблематики связанной с разрешением социально-трудовых конфликтов.
Необходимо отметить, что в исследовании изучаемого явления имеются определенные трудности. Нередко в исследованиях мало заинтересованы и участники трудовых конфликтов, которые не хотят открываться внешнему миру, и исследователи, которым трудно добывать достоверную информацию не вызывая в свой адрес нареканий. Поэтому до недавнего времени трудовые конфликты редко становились предметом изучения. Во многом это происходило из-за трудностей, связанных с доступом к информации. Трудовые конфликты возникают и протекают в закрытой среде предприятий и организаций, внешним наблюдателям крайне трудно разобраться в мире противоречий работников и работодателей.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с возникновением, динамикой и разрешением социально-трудового конфликта.
В качестве предмета исследования выступает совокупность норм трудового, административного, гражданско-процессуального законодательства регламентирующая указанные общественные отношения, научные труды и публикации, посвященные изучаемой проблематике.
Целью работы является правовая характеристика социально-трудового конфликта, а также анализ теоретических и нормативных положений регламентирующих порядок разрешения этого социального явления, выявление пробелов в действующем законодательстве, обоснование предложений по их устранению.
Поставленная цель конкретизируется в следующих задачах:
-изучить имеющиеся в научной среде подходы к определению понятия, сущности, типологии социально-трудового конфликта;
- описать особенности социально-трудовых конфликтов в современной России;
- рассмотреть правовое регулирование социально-трудовых конфликтов в Российской Федерации;
-проанализировать типичные нарушения законодательства в области регулирования социально-трудовых конфликтов;
- определить круг проблем, пробелов и недостатков правового регулирования разрешения социально-трудовых конфликтов;
- на основе анализа имеющейся теоретической базы, нормативно-правового и практического материала и обобщения его результатов, сформулировать предложения направленные на совершенствование норм действующего законодательства в изучаемой области.
Методологическая основа исследования. Для решения обозначенных задач, в работе использовались общенаучные методы исследования: диалектический метод познания объективной действительности, применялись также анализ и обобщение, логический метод, а также специально-юридические методы исследования – сравнительно-правовой, формально-юридический и системный анализ.
Теоретическую базу исследования составили научные труды авто-ров по трудовому праву, социологии, конфликтологии, раскрывающие аспекты, связанные с разрешением социально-трудовых конфликтов. При подготовке работы были изучены и использованы положения и выводы, содержащиеся в работах: Г.О. Аболонина, О.В. Абрамовой, Р.М. Агапова, А.Л. Анисимова, Д.Н. Бахрах, М.А. Бочарниковой, П.В. Бизюкова, А.А. Бережнова, О. Бобровой, В.П. Воложанина, З.Д. Виноградовой, Е.В. Грин, В.Д. Граждан, Н.И. Гонцова, А.А. Демина, А. Денисова, С.Н. Ереминой, Л.В. Зайцевой, Ю.В. Истоминой, Б.Р. Карабельникова , Б. Кравченко, И.Я. Киселева, Н.А. Князевой, П.П. Колесова, И.А. Костян, А.А. Кудряшова, К.Д. Крылова, С. Лескова, В.В. Лисицына, А.М. Лушникова, Н.Л. Лютова, В.И. Мартыненко, М. Матненко, Д.Б. Миннигуловой, В.И. Миронова, Н. Нетреба, Н. Пластининой, И.А. Прасоловой, М. Преснякова, В.А. Сафонова Е. Сафаровой, Т.А. Сошниковой, Т. Смольяковой, Е. Терентьевой, Е.Б. Хохлова, О. Филиной, Г.В. Хныкина, Д. Царьковой, А.В. Черкашиной, А.А. Шепелевой, О. Шибаевой и другие, чьи работы представлены в библиографическом списке.
Нормативной базой исследования являются Конституция РФ, действующее трудовое, гражданско-процессуальное, административное законодательство, Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» иные федеральные законы Российской Федерации, со-держащие нормы трудового права.
Эмпирическую базу исследования составили: статистические данные о трудовых конфликтах, коллективных трудовых споров, трудовых про-тестов и забастовок; Постановления и Определения Пленума Верховного Суда РФ, материалы практики федеральных арбитражных судов, имеющие отношение к теме исследования.
Теоретическая значимость исследования заключается в полученных научных выводах и предложениях направленных как на предотвращение, так и на эффективное разрешение социально-трудовых конфликтов, которые могут стать основанием для дальнейшей научной полемики и предпосылкой проведения новых научных исследований.
Практическое значение исследования состоит в возможности использования сделанных выводов и предложений в правотворческой деятельности с целью устранения выявленных законодательных пробелов.
На основе проведенного исследования автор предложил ряд рекомендаций по совершенствованию действующего законодательства, направленных более эффективное разрешение социально-трудовых конфликтов.
Проведенное исследование позволило сформулировать следующие основные положения, выносимые на защиту:
1)Как показал анализ действующего законодательства, из предмета регулирования ТК РФ выпадают коллективные трудовые споры о нарушении трудового законодательства, и споры по поводу применения законов и иных нормативных правовых актов, даже если они затрагивают интересы всех работников организации, рассматриваются как совокупность индивидуальных трудовых споров. Потому, полагаем, следует в ТК РФ ввести отдельную главу, посвященную регулированию порядка рассмотрения и раз-решения коллективных трудовых споров о праве, которые предлагается назвать групповыми трудовыми спорами.
В свою очередь, действующее гражданское процессуальное законодательство не содержит адекватного средства судебной защиты прав группы лиц. Представляется, таковым мог бы стать групповой иск, успешно применяемый во многих странах мира.
Таким образом, по нашему мнению, целесообразно ТК РФ дополнить главой, регулирующей рассмотрение и разрешение групповых трудовых споров, а ГПК РФ – институт групповых исков.
2) В соответствии со ст. 28 ГПК РФ, иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Принимая во внимание практику последних лет, когда работники со всей России едут на работу в Москву, в случае возникновения трудового спора с работодателем им очень сложно, не имея постоянной регистрации и места жительства в Москве, обратиться в суд по месту регистрации работодателя. В этой связи, на наш взгляд, было бы целесообразным внести изменения в ст. 29 ГПК РФ и предоставить право работнику или представляющему его интересы профсоюзному органу обращаться с иском, вытекающим из трудовых отношений, в суд не по месту нахождения организации, а по выбору истца.
3) Несмотря на то, что ст. 391 ТК РФ расширила круг лиц, которые могут обращаться в суд для разрешения индивидуального трудового спора, вытекающего из трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, он представляется неполным. В него не включены лица, ранее состоявшие в трудовых отношениях с работодателем, которые не смогли или не захотели инициировать процедуру разрешения неурегулированных разногласий с работодателем в процессе их трудовой деятельности, а срок для обращения в органы по рассмотрению трудовых споров еще не истек. В этой связи представляется необходимым дополнить ч. 3 ст. 391 ТК РФ и указать, что непосредственно в судах рассматриваются также трудовые споры лиц, ранее состоявших в трудовых отношениях с работодателем.
4) Необходимо изменить названия ст. 390 ТК РФ на «Случаи пере-несения рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суд» вместо «Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рас-смотрения индивидуального трудового спора в суд» как противоречащее нормам ГПК РФ.
5) Полагаем необходимым разработать типовое положение о комиссии по трудовым спорам, утвердив формы процессуальных документов.
6) Автор отстаивает позицию о том, что нормы, регулирующие раз-мер административных штрафов за нарушение законодательства о труде и об охране труда, нуждаются в пересмотре и усилении.
7) Представляется целесообразным установить обязательность при-влечения к ответственности работодателя в случаях установления нарушения трудовых прав работника судом в ходе рассмотрения индивидуального трудового спора или жалобы органами государственной инспекции труда и прокуратуры.
Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, объединяющие шесть параграфов, заключения, библиографический список с общим количеством источников 96 и 10 приложений.

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретико-правовые основы регулирования социально-трудовых конфликтов в России
1.1. Понятие, виды социально-трудовых конфликтов
1.2. Особенности социально-трудовых конфликтов в современной России
1.3. Правовое регулирование социально-трудовых конфликтов в современной России
Глава 2. Проблематика разрешения социально-трудовых конфликтов и направления ее решения
2.1..Типичные нарушения законодательства в области регулирования социально-трудовых конфликтов
2.2. Проблематика правового регулирования социально-трудовых конфликтов
2.3. Пути и способы совершенствования законодательной регламентации разрешения социально-трудовых конфликтов
Заключение
Библиографический список
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10

Список литературы

Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993. (с учетом по-правок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)) [Электронный ресурс] // Собрание законодательства РФ. -2009.-№ 4. – Ст. 445. Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=2875;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=3CDB9F48381D9390B795C6A2CEBEED03;rnd=0.6728483288237153 свободный. – Загл. с экрана
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 21.07.2014) [Электронный ресурс] // Парламентская газета от, 20.11.2002, № 220-221– Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=160129;div=LAW;rnd=0.5139385685382094 свободный. – Загл. с экрана
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 28.06.2014) [Электронный ресурс] // Парламентская газета от 05.01.2002, № 2-5.– Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=164929;fld=134;from=161349-5724;rnd=0.9649662121619692 свободный. – Загл. с экрана
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 21.07.2014) [Электронный ресурс] // Парламентская газета от 05.01.2002, №2-5, – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=164056;div=LAW;rnd=0.4581647376530852 свободный. – Загл. с экрана
5. Федеральный закон от 28.06.2014 № 199-ФЗ «О внесении изменения в статью 374 Трудового кодекса Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Российская газета от 04.07.2014. № 148. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=164853;fld=134;dst=100008;rnd=0.1794356471073777 свободный. – Загл. с экрана.
6. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 21.10.2014) [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=166143;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=EE3F7647C1EFD438A44A4F90CF982AA1;rnd=0.01827788542000952 свободный. – Загл. с экрана.
7. Федеральный закон от 22.11.2011 N 334-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров» [Электронный ресурс] //Парламентская газета от 25.11.2011, № 51. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=122005;fld=134;dst=100052;rnd=0.9654145772759811 свободный. – Загл. с экрана
8. Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» [Электронный ресурс] // Собрание законодательства РФ.- 2010. -№ 31. -Ст. 4162. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=148723;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=1F2D1B0DABCC2BD0DE74EC8487479CA6;rnd=0.39532333683063503свободный. – Загл. с экрана.
9. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 02.04.2014) [Электронный ресурс] // Российская газета от 31.07.2004, N 162 – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=161253;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=BAF7D9B84FCC56A7F657171963A60553;rnd=0.6805670427846816 свободный. – Загл. с экрана.
10. Федеральный Закон от 14.03.2002 № 30-ФЗ "Об органах судейского сообщества в Российской Федерации" [Электронный ресурс] // Собрание законодательства РФ. -2002. -№ 11. -Ст. 1022. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=160109;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=1AF8A4A5690203E2C3C87B267244E818;rnd=0.8295658363160657 свободный. – Загл. с экрана.
11. Федеральный закон от 24.07.2002 № 102-ФЗ (ред. от 21.11.2011) "О третейских судах в Российской Федерации" [Электронный ресурс] // Парламентская газета от 27.07.2002. № 140-141 – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=121921;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=80EC6D3BCD7A54D6CE9DAB0C8DD85624;rnd=0.23882597444629317 свободный. – Загл. с экрана.
12. Федеральный закон от 12.01.1996 №10-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» [Электронный ресурс] // Российская газета от 20.01.1996, № 12, Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=148725;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=78A9CEE231AD16CC5969CB7FA6570DEB;rnd=0.7103326254440452 свободный. – Загл. с экрана.
13. Постановление Правительства РФ от 21.09.2006. № 583 «О Федеральной целевой программе "Развитие судебной системы России" на 2007 – 2012 годы» [Электронный ресурс] // Собрание законодательства РФ. -2006.- № 41. -Ст. 4248. Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=137443;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=2CBE8BAC31E5724FF276EBAA9FCCE1BB;rnd=0.20131078407851344 свободный. – Загл. с экрана.
14. Московское трехстороннее соглашение на 2011 г. между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 02.12.2010 (вместе со Списком организаций по оказанию помощи в урегулировании трудовых споров для размещения на информационных стендах в организациях города Москвы) // Тверская, 13. 14.12.2010. № 149.
15. Определение Конституционного Суда РФ от 19.06.2012 N 1082-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Тахистова Юрия Васильевича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 373 Трудового кодекса Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Доку-мент опубликован не был. СПС "КонсультантПлюс", Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=ARB;n=284430;div=ARB;mb=ARB;ts=BAA228E4C344E4ABE2FE8223DDBF6771;rnd=0.35317558886767997 свободный. – Загл. с экрана.
16. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24 июня 2008 г. № 11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству» [Электронный ресурс] // Российская газета от 02.07.2008, № 140 , Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=125963;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=A96C92B05C376E0167BB1C7C66643FB2;rnd=0.05353344014303918 свободный. – Загл. с экрана.
17. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.04.2013 по делу N 33-8735/13 «В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по иску о признании недействительными дисциплинарных взысканий и восстановлении на работе отказано правомерно, так как приведенные заявителем обстоятельства были предметом обсуждения в суде первой инстанции»[Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. СПС "КонсультантПлюс" Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ;n=585162;div=ARB;mb=ARB;ts=E1DF3CF3755FD4CC55083EAE0AC9F660;rnd=0.04185953303351697 свободный. – Загл. с экрана.
18. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.06.2013 N 7134 «Приказы о наложении дисциплинарных взысканий за прогулы признаны незаконными, поскольку работник приостановил трудовую деятельность в соответствии с положениями статьи 142 Трудовой кодекса РФ до полного погашения задолженности по заработной плате, о чем письменно известил работодателя, уведомление о выплате денежных средств работодателем в адрес работника не направлялось.» [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Приводится по СПС "КонсультантПлюс", Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SARB;n=48772;div=ARB;mb=ARB;ts=E695C7873E5551AA4D9A9D285D050266;rnd=0.1518019998106791 свободный. – Загл. с экрана.
19. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 28.05.2013 по делу N 33-1296/2013 // Документ опубликован не был. При-водится по СПС "КонсультантПлюс"
20. Рекомендация МОТ № 130 "О рассмотрении жалоб на предприятии с целью их разрешения" принята в г. Женеве 29 июня 1967 г. на 51-й сессии Генеральной конференции МОТ // Конвенции и рекомендации Международной организацией труда, 1957 – 1990. Женева: Международное бюро труда, 1991. Т. 2. С. 1526 – 1529.
21. Рекомендация МОТ N 92 "О добровольном примирении и арбитра-же" принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-й сессии Генеральной конференции МОТ / МОТ: Конвенции и рекомендации. Женева, 1991. Т. 1. С. 1045 – 1046.
22. Проект Федерального закона N 316848-6 "О внесении изменений в статью 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" (по вопросам повышения ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы) (внесен Правительством РФ) [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=PRJ;n=108263;div=PRJ;mb=PRJ;ts=4B7A319DFE59D916CACB2522ACFAE167;rnd=0.7137424008017266 свободный. – Загл. с экрана
23. Проект Федерального закона "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации (в части урегулирования порядка рассмотрения споров между гражданами, общественными объединениями и органами государственной власти, органами местного самоуправления)" [Электронный ресурс] // Министерство юстиции Российской Федерации: Официальный сайт. – Режим доступа: http://www.minjust.ru/node/2421?theme=minjust (дата обращения: 03.10.2014).
24. Проект федерального закона от 30 ноября 2010 г. "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" [Электронный ресурс] // Режим доступа: http:// www.minzdravsoc.ru/ docs/ doc_projects/511. свободный. – Загл. с экрана.
25. Федеральный Конституционный Закон от 09.11.2009 № 4-ФКЗ "О Дисциплинарном судебном присутствии" [Электронный ресурс] // Собрание законодательства РФ.- 2009. – № 45.- Ст. 5261. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=93459;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=1F3A297A8ECF9E02A1A6D211EAC93657;rnd=0.8037615813905653 свободный. – Загл. с экрана (утратил силу).
26. Федеральный закон от 31.07.1995 N 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 31. – Ст. 2990. (утратил силу)
Научная литература:
27. Аболонин Г.О. Массовые иски [текст]. М.: Волтерс Клувер, 2011
28. Абрамова О.В., Бочарникова М.А., Виноградова З.Д. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. 5-е изд., испр., перераб. и доп. [Электронный ресурс] – М.: КОНТРАКТ; ИНФРА-М, 2010, приводится по СПС "КонсультантПлюс".
29. Агапов Р.М. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: Автореф. дис. … канд. юрид. наук [текст] – М., 2007.
30. Александор Ф.О. Постоленко И.Г. Социально-трудовой конфликт: понятие и подход к урегулированию [Электронный ресурс] // Исследовано в России: электронный журнал. Режим доступа: http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2002/029.pdf/ свободный. – Загл. с экрана
31. Анисимов А.Л. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде [текст]. // Трудовое право. -2008. -№ 3. -С. 12 – 22.
32. Бахрах Д.Н. Административное право России: Учебник для вузов. 3-е изд., пересмотр. и доп [текст].- М.: НОРМА, 2011.
33. Бизюков П.В., Как защищают трудовые права в России: коллективные трудовые протесты и их роль в регулировании трудовых отношений[текст].-. М.: Центр социально-трудовых прав, 2011, С. 31-32
34. Бережнов А.А. Комиссии по трудовым спорам: практика правоприменения [текст] // Законы России: опыт, анализ, практика.- 2012. -№10.- С. 41 – 46.
35. Боброва О. "А будете кричать, поменяем вас на узбеков" [текст] // Новая газета.- 2006.- № 81.- С. 6.
36. Большой толковый словарь русского языка[текст]. СПб., 2000.
37. Воложанин В.П., Грин Е.В. Соотношение трудового и гражданского процессуального законодательства при рассмотрении трудовых споров [текст] // Российский юридический журнал.- 2007. -№ 1. -С. 70.
38. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп [текст]. М.: Кнорус, 2012. 544 с.
39. Гонцов Н.И. Трудовые споры и конфликты интересов в законодательстве Российской Федерации[текст] // Вестник Пермского Университета. Юридические науки. -2013.- № 3. -С. 73 – 83.
40. Государственная служба в странах основных правовых систем мира: Нормативные акты / Под ред. А.А. Демина [текст]. М.: Книгодел, 2005. 560 с.
41. Денисов А., Шибаева О. Задержка зарплат дорого обойдется компаниям [текст] // Трудовое право.- 2014.- № 3.- С. 117 – 120.
42. Еремина С.Н. Защита индивидуальных трудовых прав работников на локальном уровне [текст] // Трудовое право в России и за рубежом. -2013.- № 4. -С. 31 – 34.
43. Ефремова Т.Ф. Новый словарь русского языка. Толково-словообразовательный. М.: Русский язык, 2000; [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.efremova.info/word/moral.html свободный. – Загл. с экрана. (дата обращения: 26.10.2014).
44. Зайцева Л.В. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам со стороны работодателя: несоответствие норм Трудового и Гражданского процессуального кодексов [текст] // Трудовое право в России и за рубежом. -2013. -№ 3. -С. 50 – 52.
45. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта [текст].-. – М: Аспект Пресс, 1996.
46. Истомина Ю.В. К вопросу о некоторых аспектах деятельности ко-миссий по трудовым спорам [текст] // Вестник Воронежского государственно-го технического университета. -2010. -Т. 6. -№ 6. -С. 16.
47. Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. [текст] М.: ФБК-ПРЕСС, 2003.
48. Киселев И.Я. Трудовые конфликты в капиталистическом обществе: сравнительно-правовые аспекты [текст]. М.: Наука, 1978.
49. Князева Н.А. Рассмотрение и разрешение групповых трудовых споров (коллективных трудовых споров о праве) [текст] // Трудовое право в России и за рубежом. -2013. -№ 1.- С. 42 – 44.
50. Козер Л. Функции социального конфликта [текст]. М.: Идея-пресс, 2000.
51. Козина М.М. Трудовой конфликт //Социология труда: теоретико-прикладной толковый словарь/Отв. Ред. В.А. Ядов [текст]. – СПб,: Наука, 2006
52. Колесов П.П. Групповые иски в США [текст]. М.: Городец-издат, 2004.
53. Костян И.А. Индивидуальные трудовые споры и гарантии их разрешения: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. [текст] – М., 2000.
54. Кудряшов А.А. Медиация в России [текст] // Нотариус.- 2009.- № 2.
55. Кудрявцев В.Н. Юридическая конфликтология [текст]. М., 2005.
56. Куренной А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров: научно-практическое пособие[текст]. М.: Юстицинформ, 2010.
57. Крылов К.Д. Формирование инновационной компетентности юристов // Материалы VII Международной научно-практической конференции "Высшее образование для XXI века". Секция N 11. Актуальные проблемы высшего юридического образования". 19 ноября 2010 г. М.: Изд. МосГУ, 2011.
58. Лесков С. В России произошел резкий рост стихийных протестов [Электронный ресурс] // Общественное телевидение России, 24.09.2014 – Режим доступа: http://www.otr-online.ru/programmi/sergei-leskov-v-28908.html свободный. – Загл. с экрана
59. Лисицын В.В. Медиация – вперед?! [текст] // Вестник Арбитражного суда города Москвы.- 2010. -№ 4.
60. Литвинов-Фалинский В.П. Фабричное законодательство и фабричная инспекция в России. СПб., 1904. Введение.
61. Лушников А.М. Наука трудового права России: историко-правовые очерки в лицах и событиях: монография. М., 2003.
62. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2 т.: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп [текст]. М.: Статут, 2009. Т. 2: Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право.
63. Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ [текст]. М.: Проспект, 2012.
64. Лютов Н.Л. Международно-правовое регулирование коллективных трудовых споров: по актам ООН, МОТ и др., а также законодательству от-дельных стран [текст]: Дис. … канд. юрид. наук. М., 2001.
65. Мартыненко В.И. Процессуальные особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции: Дис. … канд. юрид. наук. [текст] -М., 2006.
66. Матненко М. Особенности локальных конфликтов в организациях [текст] // Трудовое право. -2012. -№ 4. -С. 113 – 116.
67. Матненко М.В. Третейское урегулирование разногласий в трудовых отношениях[текст] // Трудовое право. -2008. -№ 6.
68. Минздравсоцразвития России предлагает увеличить штрафы за нару-шение трудового законодательства. [Электронный ресурс] // Режим доступа: http:// www.minzdravsoc.ru/ labour/ protection/4 свободный. – Загл. с экрана. (официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации).
69. Миннигулова Д.Б. Регламентация коллективных споров государственных гражданских служащих: постановка проблемы [текст]// Государственная власть и местное самоуправление. -2014. -№3. -С. 23 – 26.
70. Миронов В.И. Практическое пособие по урегулированию трудовых разногласий, споров, конфликтов [текст]. // Трудовое право. -2008. -№ 4. -С. 3 – 66.
71. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. [текст] – М.: Управление персоналом, 2005.
72. Мониторинг ЦСТП Трудовые протесты в России [Электронный ресурс] // – Режим доступа: http://trudprava.ru/main/protest свободный. – Загл. с экрана
73. Нетреба Н. Профсоюзы: борьба или ее видимость [текст] // Аргументы и факты. -2007. -№ 16.- С. 4.
74. Официальный сайт Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации. Автоматизированная система обеспечения законода-тельной деятельности [Электронный ресурс] // Режим доступа: http:// asozd2.duma.gov.ru/ main.nsf/ %28Spravka% 29?0penAgent&RN= 535733-5&02. свободный. – Загл. с экрана.
75. Панин Е.С. Личность руководителя в системе управления персона-лом// Экономика и управление в ХХI веке. Т13. Управление персоналом и рынок труда: коллективная монография / Л.В, Иваненко, О.В. Маркова, А.Н. Сорочайин [и др.]; под общей редакцией А.Н. Сорочайкина [текст].- Самара, Смарский университет, 2013
76. Пластинина Н. Нарушения, выявляемые Государственной инспекцией труда: анализ и профилактика [текст] // Трудовое право.- 2013.- № 5.- С. 15 – 39.
77. Правовое обеспечение государственной службы Российской Федерации: Учебник / Под общ. ред. И.Н. Барцица [текст]. М.: РАГС, 2012.
78. Прасолова И.А. Трудовые споры и трудовые конфликты по российскому трудовому праву [текст]: Дис. … канд. юрид. наук. Барнаул, 2005.
79. Пресняков М. Самозащита трудовых прав [текст] // Трудовое право. -2013.- № 5. -С. 52.
80. Пресс-конференция ЦСТП: "Трудовые протесты в России в 2014 году. Причины и следствия" [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://trudprava.ru/about/events/1223 свободный. – Загл. с экрана.
81. Путин В.В. на 100-й сессии Международной конференции труда, 15 июня 2011 г., Женева. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://premier.gov.ru/points/105. свободный. – Загл. с экрана.
82. Сафарова Е. Трудовые споры: индивидуальные и коллективные [текст] // Трудовое право. -2010. -№ 11.
83. Ситуация становится все менее терпимой для работников [Электронный ресурс] // Открытая Россия– Режим доступа: http://openrussia.org/post/view/251/ свободный. – Загл. с экрана
84. Сошникова Т.А. Проблемы совершенствования законодательства о трудовых спорах в современной России [текст] // Трудовое право в России и за рубежом. -2011.- № 3. -С. 54 – 57.
85. Социальные конфликты: Экспертиза, прогнозирование, технология разрешения. Вып. 1[текст]. М., 2009.
86. Смольякова Т. Спорим быстро и по закону [текст] // Российская газе-та. Федеральный выпуск от 25.11.2011. № 5642 (266).
87. Социально-экономическое положение России. [Электронный ресурс] // 2010. С. 279. – Режим доступа: URL: http:// www.gks.ru/ wps/ wcm/ connect/ rosstat/ rosstatsite/ main/ publishing/ catalog/ periodicals/ doc_1140086922125; URL: http:// www.gks.ru/ bgd/ regl/ b10_01/ IssWWW.exe/ Stg/ d12/ 3-2.htm.
88. Терентьева Е. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (часть 2) [текст] // Кадровик. -Трудовое право для кадровика.- 2007. -№8. -С. 70.
89. Трудовые споры / Под ред. В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. [текст] – М.: Проспект, 2013.
90. Трудовые протесты в России в 2014 году: В студии Радио Свободы: Елена Герасимова-директор Центра социально-трудовых прав, Петр Бизюков-ведущий специалист социально-экономических программ Центра социально-трудовых прав, Борис Кравченко, президент общероссийского профсоюзного объединения «Конфедерация Труда России», 24.09.2014 [Электронный ресурс] // – Режим доступа: http://www.svoboda.org/media/video/26601956.html свободный. – Загл. с экрана.
91. Трудовые протесты «мигрируют» на восток России, [Электронный ресурс] // газета Солидарность, 24.09.2014 – Режим доступа: http://www.solidarnost.org/news/news_4454.html свободный. – Загл. с экрана.
92. Филина О. Управа на труд: в регионах набирают силу протесты, вы-званные задержкой зарплаты [Электронный ресурс] // журнал Огонек, – Режим доступа: свободный. http://www.kommersant.ru/doc/2557403 – Загл. с эк-рана.
93. Хныкин Г.В. Конституционные основы деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников [текст] // Трудовое право в России и за ру-бежом. -2014.- № 1. -С. 19 – 21.
94. Царькова Д. Увольнение беременной сотрудницы: основные ошибки работодателей [текст] // Трудовое право.- 2014. -№ 3. -С. 43 – 54.
95. Черкашина А.В. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров как способ защиты трудовых прав граждан: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. [текст] – М., 2006.
96. Шепелева А.А. Основные направления эффективности внесудебной защиты трудовых прав и законных интересов, или к вопросу о необходимости функционирования комиссии по трудовым спорам [текст] // Трудовое право. -2007. -№ 8.

———————————————————————–

Вы можете купить дипломную работу «Совершенствование законодательной базы при разрешении социально-трудовых конфликтов (магистерская диссертация)» — готовую с помощью формы ниже.

Либо заказать дипломную работу по теме «Совершенствование законодательной базы при разрешении социально-трудовых конфликтов (магистерская диссертация)» — новую (по вашим требованиям).